凝聚新力量 一起向未来——东晟兴诚集团2022年度新员工入职培训


虽正值疫情寒冬,但亦春暖花开,与此同时,东晟兴诚大家庭增添了许多新鲜血液。为帮助新员工更好的适应工作环境,感悟东晟兴诚集团的企业文化、快速转化角色。42日,集团人力资源部联合办公室举办了新员工入职培训,培训由人力资源主任秦越主持,总经理祝飞飞出席了本次培训。

培训的第一部分,在办公室曹明磊的带领下,大家参观了集团的展厅,共同观看了集团的宣传片,欣赏了集团的党建风貌,了解了集团从建立之初至今的发展史,深刻体会了东晟兴诚四个字背后的内涵所在,展望了集团美好的未来。回首过去,我们心怀感恩;展望未来,我们豪情满怀。东晟兴诚集团的明天一定会因各位新同事的到来更加精彩!

培训的第二个部分,由人力资源部秦主任主要围绕公司介绍、公司规章制度、员工礼仪和优秀员工品质这四个方面展开新员工入职培训的详细讲解。首先,通过参观公司的展厅,使新员工对企业文化、公司组织架构有了更直观的认识。其次,围绕着公司规章制度的几个主要方面,让新员工对公司规章制度、晋升途径、工作要求等方面有了更加深入的了解。

接着,秦主任通过生动的讲解,让大家共同学习了商务礼仪和日常礼仪,使新员工掌握了在各种活动中提升礼仪修养和魅力的技巧。最后,也希望公司新同事们能够以“凡事有交代,件件有着落,事事有回音”的态度对待工作,将自己修炼成德才兼备之人。

展厅的介绍为大家描述了东晟兴诚这一艘理想之舟,新员工入职培训为大家介绍了掌舵之法,那么紧接着祝飞飞总经理的分享为大家的航行指明了方向。

祝总为大家分享了著名的二八定律:20%的人掌握了80%的财富,那么我们如何才能成为20%的人呢?“见贤思齐焉,见不贤而内自省也”,这是最起码的奔向最高层级的方法。站在巨人的肩膀上你总会更接近二,而不是八。

祝总也提出了几个问题让大家思考并反省自己,新同事们也积极参与了互动讨论,与祝总进行了思维火花的碰撞。

集团为员工设立了每年300元的读书基金,希望大家每年至少阅读六本书,读书——能让人心生聪慧、宽厚质朴、精神丰盈又铿锵有力。

“唯有只争朝夕,方能不负韶华”,祝总经理与大家的走心的交流,不止于工作,更是对大家人生道路的指引。

“志合者,不以山海为远”,这是属于东晟兴诚人的年轻梦想,它将在这里从流汇聚,相约起航!“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,东晟兴诚集团衷心地希望新同事们将美好的青春汇入时代发展的江河,乘风破浪,直挂云帆!祝愿新同事们在事业发展的征途上披荆斩棘、奋勇前行!

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